第355回 就業規則の絶対的必要記載事項と労働条件の絶対的明示事項

第355回は、労働基準法より「就業規則の絶対的必要記載事項と労働条件の絶対的明示事項」です。

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社労士暗記研究会からのお知らせ①

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昨年までの2巻構成の『秘伝！社労士試験暗記術シリーズ』は
今年より1巻に濃縮され生まれ変わりました。

今年のコンセプトは、過去問を徹底的に分析し、
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社労士暗記研究会からのお知らせ②

次回の公開収録は10月30日(日)の9：00より、東京の渋谷で行います。

応募方法はsharoushi.*nki@gmail.comの*部分をaに変えたメールアドレスまで
以下を記載しご応募下さい。

①　氏名（漢字と読み仮名）、ペンネーム（あればで結構です）
②　秘伝！社労士暗記術の感想（好きなゴロ合わせやご要望など）

こちらから、折り返し連絡させて頂きます。
皆様のご応募お待ちしております！！！

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「sharou355.mp3」をダウンロード

↑ＰＣで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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就業規則の絶対的必要記載事項と労働条件の絶対的明示事項

「ユーキ、絶対コーチン自給大会ショーやろう！
条件は聞かんで、バギーしょって！」

ユーキ＝就業規則
絶対＝（就業規則の）絶対的必要記載事項、（労働条件の）絶対的明示事項
コー＝交替制の就業時転換に関する事項
チン＝賃金（臨時の賃金等除く） に関する事項
自＝始業・終業の時刻
給 =休憩時間、休日、休暇
大会＝退職に関する事項（解雇の事由を含む）
ショー＝昇給に関する事項

条件＝労働条件
聞かんで＝労働契約の期間
バ＝就業場所
ギー＝従事すべき業務に関する事項
しょって＝所定労働時間を超える労働の有無

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ゴロ合わせとゴロ合わせの解説、就業規則の絶対的必要記載事項と労働条件の絶対的明示事項についての詳しくまとめた表、ポイントの整理、関連用語として就業規則の作成・変更については、秘伝!社労士試験ゴロ合わせ合格術の42～43ぺージをご覧ください。

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今回の担当は庵谷でした！
では、また次回お会いしましょう♪