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2013年8月

2013年8月27日 (火)

第245回 障害者の雇用の促進等に関する法律(2)障害者雇用調整金と障害者雇用納付金

★社労士試験を受験されたみなさま、お疲れさまでした!!★

第245回は、労務管理そのほかの労働に関する一般常識より「障害者の雇用の促進等に関する法律(2)障害者雇用調整金と障害者雇用納付金」です。

また、右サイドバーから読者特典の過去問集(200ページ以上相当分)
をプレゼント!本書を買ってダウンロードしてみてください!

また最新の法改正についても、右サイドバー
に記事のリンクがありますので、確認をお願いします。

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社労士暗記研究会からのお知らせ①

2013年版秘伝!社労士試験ゴロ合わせ合格術
2013年4月5より好評発売中です。

昨年までの2巻構成の『秘伝!社労士試験暗記術シリーズ』は
今年より1巻に濃縮され生まれ変わりました

今年のコンセプトは、過去問を徹底的に分析し、
過去10年間の試験で3回以上出題されている箇所のみを
ゴロ合わせ
にしました。

また、長すぎて使えない、短すぎて大事な箇所がない、
といったゴロ合わせも徹底的に見直して、
よりよいものにブラッシュアップしています。

お値段は2巻→1巻となったことにより、リーズナブルになりました

さらに過去問については、本書を購入いただいた読者の方限定で
右サイドバーより無料でPDFをプレゼントしています

(ダウンロード方法は本書をご確認ください)。

社労士試験の暗記地獄を乗り切るための、
必読の1冊となっております。
ぜひ、書店さん、インターネット書店さんでお買い求めください!

社労士暗記研究会からのお知らせ②

次回の公開収録は9月1日(日)の9時から、東京の渋谷で行います。

応募方法はsharoushi.*nki@gmail.comの*部分をaに変えたメールアドレスまで
以下を記載しご応募下さい。

① 氏名(漢字と読み仮名)、ペンネーム(あればで結構です)
② 秘伝!社労士暗記術の感想(好きなゴロ合わせやご要望など)

こちらから、折り返し連絡させて頂きます。
皆様のご応募お待ちしております!!!

また、庵谷、安田による著書
『超快速勉強法』は好評発売中!
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ぜひ、あわせてお買い求めください!

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「sharou245.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。


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障害者の雇用の促進等に関する法律(2)障害者雇用調整金と障害者雇用納付金

「匂い超超ツナのゴマ!匂いサンマのフナムシ!」

匂い201人以上の企業について

超超ツナ=障害者雇用調整金:障害者雇用率をえる事業主に対し、超過人数1人当たり月額27,000円支給

のゴマ=障害者雇用付金:障害者雇用率に満たない事業主に対し、不足人数1人当たり月額50,000円徴収

匂いサンマフナムシ201人以上300人以下の企業については障害者雇用納付金が平成276月まで不足人数1人当たり月額40,000円徴収

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ゴロ合わせとゴロ合わせの詳細については2013年版秘伝!社労士試験ゴロ合わせ合格術198~199ページをご覧ください。

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今回の担当はゼッキーでした!
では、また次回お会いしましょう♪

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2013年8月20日 (火)

第244回 増加概算保険料

★2013年度の社労士試験は、いよいよ今週末!
ラストスパート、頑張りましょう!★

第244回は、労働保険料徴収法より「増加概算保険料」です。

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「sharou244.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。


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増加概算保険料

「希望の保険の拡大は2倍超と父さん以上」

希望の保険の拡大=事業規模拡大場合・成立している保険関係の拡大に伴う場合

2倍超
・増加後の賃金総額等の見込額が増加前の賃金総額等の見込額の2倍えること(規模の拡大)
・変更後の一般保険料に基づき算定した概算保険料の額が既に納付した概算保険料の2倍えること(保険関係の拡大)

父さん以上
・増加後の賃金総額等の見込額に基づき算定した概算保険料の額と既に納付した概算保険料の額との差額が13万円以上であること(規模の拡大)
・変更後の一般保険料率に基づき算定した概算保険料の額と既に納付した概算保険料の額との差額が13万円以上であること(保険関係の拡大)

ゴロ合わせとゴロ合わせの詳細については2013年版秘伝!社労士試験ゴロ合わせ合格術178〜179ページをご覧ください。

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さやさやでした!

では、また次回お会いしましょう♪

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2013年8月13日 (火)

第243回 傷病手当と技能習得手当と寄宿手当

第243回は、雇用保険法より「傷病手当と技能習得手当と寄宿手当」です。

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傷病手当と技能習得手当と寄宿手当

「昇給後、圭子同額。塾でコーヒー。
ツーショットで予備校へ。黄色のトナー切れ」


最初のパートで、傷病手当の支給要件を表します。

病手当の支給要件
給後職の申し込みをしたの疾病、負傷
圭子続して15日以上職業に就くことができないこと
同額=支給額は基本手当の日額相当額(=同額)である

次のパートでは技能習得手当の2つ受講手当と通諸手当の概要を覚えます。
講手当
コーヒー500円/
ツーショット=通所手当
予備校=(上限)42,500円/月

最後のパートで寄宿手当の概要を覚えます。
色=宿手当
トナー10,700円

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ゴロ合わせとゴロ合わせの詳細、傷病手当と、技能習得手当、寄宿手当の詳しい説明については2013年版秘伝!社労士試験ゴロ合わせ合格術138~139ページをご覧ください。

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庵谷でした!

では、また次回お会いしましょう♪

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2013年8月 6日 (火)

第242回 介護休業給付金

第242回は、雇用保険法より「介護休業給付金」です。

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「sharou242.mp3」をダウンロード

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介護休業給付金

「蜂の子とハーブ豆腐、祖父が今日も孫に勧める」
「給湯室に三枝、いつもクサい」


の子=偶者、母、
ハーブ偶者の
豆腐居し、かつ、養している
祖父が=祖父
今日に=弟姉妹および


=支単位期間(に)
=(公共職業安定所長が就業していると認める日数が)10日以下 に=(介護休業開始日前)2年間
=(当該休業を開始した日前2年間に疾病、負傷等により引き続き)0日以上賃金の支払いを受けることが出来なかった被保険者については
=当該理由により賃金の支払を受ける事が出来なかった日数を2年に加算した期間(最長年間)に
いつも=みなし被保険者期間が通算12ヶ月以上ある
クサい=介護休業を継続して行っている場合は、休業開始日から93日を経過していないこと。介護休業を断続して行っている場合は、介護休業の日数が93日に達していないこと。

ゴロ合わせとゴロ合わせの詳細については2013年版秘伝!社労士試験ゴロ合わせ合格術156~157ページをご覧ください。

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さやさやでした!

では、また次回お会いしましょう♪

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