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2010年2月

2010年2月22日 (月)

第68回 任意継続被保険者の資格取得要件

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ①

『秘伝!社労士試験暗記術第1巻』
『秘伝!社労士試験暗記術第2巻』
(ともに同友館)2010年3月下旬~4月上旬頃発売予定!!

未発表ゴロ合わせや最近の試験傾向に対応したゴロ合わせ、
最新の過去問などが詰まって盛りだくさんです。もう少々お待ち下さいね!

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ②

秘伝!中小企業診断士1次試験暗記術〈2010年版 第1巻〉
秘伝!中小企業診断士1次試験暗記術〈2010年版 第2巻〉
(ともに同友館)
2010年2月18日に発売しました!!

上のリンクをクリックで購入できます。また、右サイドバーの「About」の画像クリックでamazonのサイトより購入することができます。

未発表ゴロ合わせや最近の試験傾向に対応したゴロ合わせ、
最新の過去問などが詰まって盛りだくさんです。

ちなみに、以下の2つの特典があります。

(1) 同友館のHPより、ゴロ合わせ帳(データ版)をプレゼント

プリントアウトして使うことで、覚えにくいゴロ合わせも覚えられます!
こちらは3月頃からダウンロードできるようになりますので、もう少々お待ち下さい!

(2) 第1巻、第2巻を同時購入された方には「秘伝!診断士暗記術」公開収録へご招待

抽選で当選された方には、「秘伝!診断士暗記術」の公開収録へご招待します。
詳細は「秘伝!診断士暗記術」の公式ブログまで!

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第68回は、健康保険法から 「任意継続被保険者の資格取得要件」です。

「sharou068.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。


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任意継続被保険者の資格取得要件

「忍系、前に後に。戦後の忍敵覗く」

忍系=任続被保険者
前に=
喪失の日の日まで継続月以上
後に=
喪失の日後20日以内に保険者に申し出ること
戦=
員保険の被保険者
後=
期高齢者医療の被保険者
忍敵=
用事業所の取り消しによる喪失
覗く=
①~③は対象から除外される



任意継続被保険者の資格取得要件

1:適用事業所に使用されなくなったため、又は適用除外の要件に該当するに至ったため一般の被保険者の資格を喪失した者であること。

ただし、任意適用事業所の取消により被保険者の資格を喪失した者は、任意継続被保険者となることができない。

2:資格喪失の日の前日まで継続して2月以上被保険者(日雇特例被保険者、任意継続被保険者又は共済組合の組合員である被保険者を除く)であったこと。

3:資格喪失の日から20日以内に保険者に申し出ること。

4:船員保険の被保険者又は後期高齢者医療の被保険者等ではないこと。

上記をまとめて、基本要件とその例外に分けたゴロ合わせになっています。

また、任意継続被保険者となった後も、資格喪失時期として、
「任意継続被保険者となった日から起算して2年を経過したとき」があることも、
「前に」「後に」とあわせて「2」に絡めておぼえておきましょう。

今回は46がお送りしました。
それではまたお会いしましょう!

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2010年2月15日 (月)

第67回 基本手当の受給資格要件の特例

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ①

『秘伝!社労士試験暗記術第1巻』
『秘伝!社労士試験暗記術第2巻』
(ともに同友館)2010年3月下旬~4月上旬頃発売予定!!

未発表ゴロ合わせや最近の試験傾向に対応したゴロ合わせ、
最新の過去問などが詰まって盛りだくさんです。もう少々お待ち下さいね!

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ②

秘伝!中小企業診断士1次試験暗記術〈2010年版 第1巻〉
秘伝!中小企業診断士1次試験暗記術〈2010年版 第2巻〉
(ともに同友館)
2010年2月18日に発売しました!!

上のリンクをクリックで購入できます。また、右サイドバーの「About」の画像クリックでamazonのサイトより購入することができます。

未発表ゴロ合わせや最近の試験傾向に対応したゴロ合わせ、
最新の過去問などが詰まって盛りだくさんです。

ちなみに、以下の2つの特典があります。

(1) 同友館のHPより、ゴロ合わせ帳(データ版)をプレゼント

プリントアウトして使うことで、覚えにくいゴロ合わせも覚えられます!
こちらは3月頃からダウンロードできるようになりますので、もう少々お待ち下さい!

(2) 第1巻、第2巻を同時購入された方には「秘伝!診断士暗記術」公開収録へご招待

抽選で当選された方には、「秘伝!診断士暗記術」の公開収録へご招待します。
詳細は「秘伝!診断士暗記術」の公式ブログまで!

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第67回は、雇用保険法から 「基本手当の受給資格要件の特例」です。

「sharou067.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。


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基本手当の受給資格要件の特例

「東海特有の規定、役満なし、声優は自己都合でリーチ!」

東海     = 産・
特有の    = 定理離職者
規定     = 間のめのある
役満     = 労働契の期間が
なし      = 更新がない
声優は    = 当な理のある
自己都合で = 自己都合により
リーチ    = 職した者


 →基本手当の受給資格要件の特例について表しています。   


基本手当の受給資格要件の特例の概要とゴロ合わせのポイント

基本手当の受給資格要件の特例を、キーワードとともに以下にまとめました。


基本手当の受給資格要件の特例 キーワード
(a) 産・雇等により離職した者 東海
(b) 定理資格者 特有
 ・ 間のめのある労働契の期間が了し、 規定役満
   かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者 なし
 ・ 当な理のある自己都合により職した者 声優自己都合
リー


基本手当の受給資格要件は、「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12箇月以上あること」が原則ですが、これには特例があり、上記の(a)、(b)のいずれかに該当する場合は、「離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6箇月以上」ある場合にも基本手当が支給されることとされています。

また、上記の「労働契約の更新がないことにより離職した者」とは、労働契約の更新または延長があることは明示されているが、更新または延長することの確約まではない場合で、かつ、更新・延長を希望したにも関わらず、当該更新・延長についての合意が成立するに至らなかった場合を指します。
従って、当初から契約の更新がないことが明示されている場合は、基本的にこの基準に該当しません。

今回はクロちゃんがお送りさせていただきました。
それではまたお会いしましょう!

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2010年2月 8日 (月)

第66回 休業(補償)給付のスライド

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ

『秘伝!社労士試験暗記術第1巻』
『秘伝!社労士試験暗記術第2巻』
(ともに同友館)2010年2~3月発売予定!!

未発表ゴロ合わせや最近の試験傾向に対応したゴロ合わせ、
最新の過去問などが詰まって盛りだくさんです。もう少々お待ち下さいね!

ちなみに、第1巻、第2巻を同時購入された方には、抽選で当選された方に 「秘伝!社労士暗記術」公開収録へご招待致します!

応募方法はsharoushi.*nki@gmail.comの*部分をaに変えたメールアドレスまで
以下を記載しご応募下さい。

① 氏名(漢字と読み仮名)、ペンネーム(あればで結構です)
② 「秘伝!社労士暗記術」の感想

話すのが苦手な方でも、原稿はこちらで用意しますし、コツなどもお伝えしますので、
安心して収録にお越しくださいね。


約7万人登録されている方がいらっしゃいますから、自己アピールの場にもなりますよ!

場所は東京都の渋谷近辺で行う予定です。
収録当日には上下巻をお持ち下さいね。

皆様からのご応募楽しみにしております!!!

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第66回は、労働者災害補償保険法から 「休業(補償)給付のスライド」です。

「sharou066.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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休業(補償)給付のスライド

「99円ショップに不満でいちいち声だし、くよくよしコロリ。」

9業(補償)給付のスライド

9円ショップに不満=平均給与額が90/100未満のとき

いちいち声だし=平均給与額が110/100超えのとき

くよくよ翌々四半期に属する最初の日以後

コロリ厚生労働大臣が定めるを給付基礎日額に乗じる


休業(補償)給付のスライドの概要



休業(補償)給付の給付基礎日額は、四半期ごとの平均給与額がその算定事由発生日が属する四半期の平均給与額の90/100未満のとき、または110/100超えのときにスライド改定が行われます。

その際の改定時期は、90/100未満、または110/100超えとなった四半期の翌々四半期に属する最初の日以後に支給すべき休業(補償)給付より適用されます。

また、スライド率は厚生労働大臣が定める率を給付基礎日額に乗じたものです。

年金たる保険給付、特別支給金、一時金のスライドとは別のスライド方式ですので、間違えないよう注意が必要です!

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それではまたお会いしましょう!
庵谷でした!

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2010年2月 1日 (月)

第65回 フレックスタイム制の要件

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ①

『秘伝!社労士試験暗記術第1巻』
『秘伝!社労士試験暗記術第2巻』
(ともに同友館)2010年2~3月発売予定!!

未発表ゴロ合わせや最近の試験傾向に対応したゴロ合わせ、
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社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ②

「秘伝!社労士暗記術」の兄弟番組、「秘伝!FP暗記術」がスタートしました。

ブログの右サイドバーの「リンク」からも登録することができます。
iTunesをお持ちの方は、iTunes Storeのパワーサーチで「秘伝」と検索すると、「秘伝!FP暗記術」が出てきますので登録頂ければと思います。

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第65回は、労働基準法から 「フレックスタイム制の要件」です。

「sharou065.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。


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フレックスタイム制の要件

「十九になって、はじめて終わった童貞が」
「ロシアのロパン、世紀の早漏、純一すこぶる失笑。クスッ」

十九になって    = 就業規則等
はじめて終わった = 業・業時刻
童貞が        = 労者の決
ロシアの       = 労使協定
ロパン        = 働者の
世紀の        = 
ソウロウ       = 総労働時間
純一         = 標となる日の労働時間
         = アタイム
ぶる         = フレキシブルタイム
失笑         = 開了時刻
クスッ        = フレックスタイム制


 →フレックスタイム制の要件を表しています。   


フレックスタイム制の要件の概要とゴロ合わせのポイント

フレックスタイム制を、キーワードとともに以下にまとめました。


要件 キーワード
1.就業規則等に業・業時刻を労者の
  決
にゆだねる旨を定める
十九になって、はじめて終わった童貞
2.労使協定に以下の事項を定める ロシアの
  対象働者の ロパン
  算期間とその算日 世紀
  清算期間における総労働時間 ソウロウ
  となる日の労働時間 純一
  アタイムを定める場合、またはフレキシブルタイムに制限を設ける場合には、その時間帯の開了時刻 こぶる失笑
 ⇒ フレックスタイム制の要件 クスッ



フレックスタイム制を採用する場合には、就業規則その他これに準ずるものに、「始業及び終業の時刻をその労働者の決定にゆだねる旨」の定めをするとともに、労使協定に要件となる事項を定める必要があります。

また、フレックスタイム制を採用する場合であっても、使用者は、各労働者の各日の労働時間を把握する必要があるとされています。こちらも注意して下さい。


今回はクロちゃんがお送りさせていただきました。
それではまたお会いしましょう!

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