第65回 フレックスタイム制の要件

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第65回は、労働基準法から　「フレックスタイム制の要件」です。

「sharou065.mp3」をダウンロード

↑ＰＣで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。


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フレックスタイム制の要件

「十九になって、はじめて終わった童貞が」
「ロシアのロパン、世紀の早漏、純一すこぶる失笑。クスッ」

十九になって　　　　＝　就業規則等
はじめて終わった　＝　始業・終業時刻
童貞が　　　　　　　　＝　労働者の決定
ロシアの　　　　　　　＝　労使協定
ロパン　　　　　　　　＝　労働者の範囲
世紀の　　　　　　　　＝　清算期間
ソウロウ　　　　　　　＝　総労働時間
純一　　　　　　　　　＝　標準となる１日の労働時間
すこ　　　　　　　　　＝　コアタイム
ぶる　　　　　　　　　＝　フレキシブルタイム
失笑　　　　　　　　　＝　開始・終了時刻
クスッ　　　　　　　　＝　フレックスタイム制

　→フレックスタイム制の要件を表しています。　　　


フレックスタイム制の要件の概要とゴロ合わせのポイント

フレックスタイム制を、キーワードとともに以下にまとめました。

要件			キーワード
１．就業規則等に始業・終業時刻を労働者の 　　決定にゆだねる旨を定める			十九になって、はじめて終わった童貞が
２．労使協定に以下の事項を定める			ロシアの
	①	対象労働者の範囲	ロパン
	②	清算期間とその起算日	世紀の
	③	清算期間における総労働時間	ソウロウ
	④	標準となる１日の労働時間	純一
	⑤	コアタイムを定める場合、またはフレキシブルタイムに制限を設ける場合には、その時間帯の開始・終了時刻	すこぶる失笑
⇒　フレックスタイム制の要件			クスッ

フレックスタイム制を採用する場合には、就業規則その他これに準ずるものに、「始業及び終業の時刻をその労働者の決定にゆだねる旨」の定めをするとともに、労使協定に要件となる事項を定める必要があります。

また、フレックスタイム制を採用する場合であっても、使用者は、各労働者の各日の労働時間を把握する必要があるとされています。こちらも注意して下さい。


今回はクロちゃんがお送りさせていただきました。
それではまたお会いしましょう！

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