« 2009年7月 | トップページ | 2009年9月 »

2009年8月

2009年8月23日 (日)

第43回 「高年齢求職給付金と特例一時金」

本試験お疲れ様でした!

長い試験だったので、一日試験を受けた後はへとへとになってしまったのではないでしょうか?

試験の発表までまだだいぶありますが、皆様はどう過ごされるのでしょうか?

試験の解答も各予備校から発表されますので自己採点をされたら、
また何かを学習し始めるのはとても有効だと思います。
自分で習得した「勉強の癖」をなくしてしまうのはもったいないですからね!

診断士試験を勉強する場合は、「秘伝!診断士暗記術」を聴き始めるというのも
一つのてかもしれませんよ!

(また、宣伝になってしまいましたね(笑))

といいつつ、少し休息をとり、ここまで自分自身と戦ってきたことを、
ほめてあげることも、忘れないでしてあげてくださいね!

…と庵谷が語っちゃいました。

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ

KEN46が歌うエンディングテーマ『つかんで』が満を持して発売となりました。
また、秘伝!診断士暗記術のオープニングテーマ『Drive my way』も
同時発売となりました。

ブログの右サイドバーより購入できますので、応援よろしくお願いします!

【iTunes Store】
こちらより購入できるようになりました。以下の写真クリックで購入することができます。


---

第43回は、雇用保険法から 「高年齢求職給付金と特例一時金」です。

「sharou043.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

=====================================

高年齢求職給付金と特例一時金

「恋未満去れ、恋以上ゴー、リョウイチ。タン塩ロッカー?」

恋未満年齢継続被保険者で算定基礎期間が1未満
去れ30日 
恋以上年齢継続被保険者で算定基礎期間が1以上
ゴー50
リョウイチ=申込は職日の日から1年を経過する日まで

ここまでは高年齢求職者給付金についてまとめています。

算定基礎期間が1年未満なら高年齢求職者給付金の額が基本手当日額×30日で、算定基礎期間が1年以上なら高年齢求職者給付金の額が基本手当日額×50日です。
申込期限は離職の日の翌日から1年を経過するまでとなっています。

タン期雇用特例被保険者
40
ロッカー=申込は離職日の翌日から6箇月を経過する日まで


短期雇用特例被保険者が対象になる特例一時金の額は、基本手当日額×40日で、申込期限は離職の日の翌日から6箇月を経過するまでとなっています。



高年齢求職給付金と特例一時金の概要とポイント

今回のポイントは受給資格の要件についてです。高年齢求職者給付金も特例一時金も受給資格の要件は同じで、

①離職による被保険者資格の喪失の確認を受けたこと。

②労働の意思および能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態であること。

③原則として、離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6箇月以上あること


の3点が必要になります。
これは特定受給資格者の基本手当の受給資格の要件と同じです。

それではまたお会いしましょう!とんちゃんでした!
皆様の応援が励みになります。応援クリックお願いします↓

にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ

| | コメント (0)

2009年8月10日 (月)

第42回 休業(補償)給付

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ

KEN46が歌うエンディングテーマ『つかんで』が満を持して発売となりました。
また、秘伝!診断士暗記術のオープニングテーマ『Drive my way』も
同時発売となりました。

ブログの右サイドバーより購入できますので、応援よろしくお願いします!

【iTunes Store】
こちらより購入できるようになりました。以下の写真クリックで購入することができます。


---

第42回は、労働者災害補償保険法から 「休業(補償)給付」です。

「sharou042.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

=====================================

休業(補償)給付

「休みは不要?危機的イチローは軽傷?」

み=業(補償)給付
不要=療養のために労働能なため、賃金を受けない日の第4日目より
危機イチロー=(礎日額 - 部労働に対して支払われる賃金)×60%
(一部労働がなければ、0となるので(給付基礎日額×60%)で求められます。)

事施設、労役場等に拘禁されている場合は支給されません
年院等に収容されている場合は支給されません

休業(補償)給付の概要

(1) 休業(補償)給付の支給要件と支給額
① 療養のため:けが・病気が治るまでの休業
② 労働不能なため
③ 賃金を受けない日の第4日目より

(全部受けられない場合) (給付基礎日額)×60%
(一部受けられない場合) (給付基礎日額 - 一部労働に対して支払われる賃金)×60%

※全部受けられない場合には、賃金をまったく受けない日、あるいは平均賃金の60%未満しか受けない日が含まれます。


(2) 休業(補償)給付の待機期間
休業の最初の3日間は、休業(補償)給付が支給されません。この休業期間は、賃金の支給および不支給は関係なく、待機期間の日数にカウントされます。また、休業補償給付の場合は、この3日間について事業主に労働基準法の規定による休業補償の責任があります。また、この待機期間は継続していなくてもかまいません。


(3) 休業(補償)給付が支給されない場合
以下の場合で、厚生労働省令で定める場合(=判決が確定している場合)に限り支給されません。なお、未決勾留中は支給されます。ちなみに船員保険法と同じ扱いとなっておりますが、他の制度には出てきませんので要注意です。
① 刑事施設、労役場等に拘禁されている場合
② 少年院等に収容されている場合

ついに試験直前となりましたね。
この時期は多くのことを勉強するのではなく、
確実に一つ一つを積み上げていく勉強を行うとよいと思います。

最後の追い上げ、がんばってくださいね!

試験前の音声配信は今週が最後となります。
次回配信は8/24頃を予定しております。
それまで少し間が空いてしまいますが、お楽しみに!

それではまたお会いしましょう!庵谷でした!
皆様の応援が励みになります。応援クリックお願いします↓

にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ

| | コメント (0)

2009年8月 5日 (水)

第41回 三六協定の労働時間延長の限度基準

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ

KEN46が歌うエンディングテーマ『つかんで』が満を持して発売となりました。
また、秘伝!診断士暗記術のオープニングテーマ『Drive my way』も
同時発売となりました。

ブログの右サイドバーより購入できますので、応援よろしくお願いします!

【iTunes Store】
こちらより購入できるようになりました。以下の写真クリックで購入することができます。


【monstar shop】

つかんで/Drive My Way | monstar.fm つかんで/Drive My Way
KEN46

---

第41回は、労働基準法から 「三六協定の労働時間延長の限度基準」です。

「sharou041.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

=====================================

三六協定の労働時間延長の限度基準

「①いい子のイヨちゃん ②不妊な25(ニジュウゴ) ③シーツのシミだけ40個
「④一夜(ひとよ)で5回、4時 ⑤に廃人、ナナコちゃん
「⑥サービスがいつも旺盛、いい女 ⑦一年で、360回ミニを脱ぐ



いい子イヨちゃん           = 1週間  15時間  14時間
不妊25(ニジュウゴ)        = 2週間  27時間  25時間
シーツのシミだけ40個       = 4週間  43時間  40時間
一夜(ひとよ)で回、4時      = 1箇月  45時間  42時間
に廃人、ナナコちゃん。        = 2箇月  81時間  75時間
サービスがいつ盛、いい女  = 3箇月 120時間 110時間
年で、360ミニを脱ぐ      = 1年間 360時間 320時間


 →三六協定の労働時間延長の限度基準を表しています。
 

三六協定の労働時間延長の限度基準の概要とゴロ合わせのポイント

以下に対象年度ごとの保険料の額を、キーワードとともに一覧にまとめてみました。

一定期間 限度時間 限度時間
(※1)
キーワード
1週間 15時間 14時間 いい子イヨちゃん
2週間 27時間 25時間 不妊な25(ニジュウゴ)
4週間 43時間 40時間 シーツのシミだけ40
1箇月 45時間 42時間 一夜(ひとよ)で回、4時
2箇月 81時間 75時間 に廃人、ナナコちゃん。
3箇月 120時間 110時間 ービスがいつ盛、いい女
1年間 360時間 320時間 年で、360ミニを脱ぐ
(※1) 1年単位の変形労働時間制(対象期間が3箇月を超えるものに限る)で用いられる限度時間

36協定を締結する使用者及び過半数組織労働組合等は、時間外労働協定において一定期間についての延長時間を定めるにあたっては、限度時間を越えないようにしなければならないとされています。

ただし、この基準に適合しない協定を仮に結んだ場合でも、それが直ちに無効となる訳でも、労働基準監督署が基準に適合するものに変更できる訳でもありません。行政官庁はあくまで助言・指導が出来るに過ぎないので、この点も注意して下さいね。

今回はクロちゃんがお送りさせていただきました。
それではまたお会いしましょう!

皆様の応援が励みになります。
毎日1クリックの応援クリックをお願いします!↓

にほんブログ村 士業ブログ 社会保険労務士(社労士)へ

| | コメント (0)

« 2009年7月 | トップページ | 2009年9月 »