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2009年7月

2009年7月29日 (水)

第40回 児童手当法の費用の負担

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ

KEN46が歌うエンディングテーマ『つかんで』が満を持して発売となりました。
また、秘伝!診断士暗記術のオープニングテーマ『Drive my way』も
同時発売となりました。

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第40回は、社会保険に関する一般常識から 「児童手当法の費用の負担」です。

「sharou040.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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児童手当法の費用の負担

「ジロー職なし今年31。あるといいな、こけし1つずつ。」

ジロー児童手当 
職なし被用者でない
今年道府県・町村
313分の1ずつ

つまり、被用者でない者に対する児童手当の支給に関する費用は国・都道府県・市町村で3分の1ずつ負担しているということです。

ある=被用者(被用者である
いいな=一般事業主からの拠出金10分の7
こけし・都道府町村
1つずつ=10分の1ずつ

つまり、被用者に対する児童手当の支給に関する費用は一般事業主からの拠出金10分の7と残りの10分の3を国・都道府県・市町村で3分の1ずつ(全体の10分の1ずつ)で負担しているということです。

※(2009年12月16日追加)
民主党が推進していた「子ども手当」が開始されるため、書籍には未収録予定です。
「児童手当」には所得制限がありますが、「子ども手当」にはないなどの違いがあります。

試験対策としては、
最新情報を確認してください。
書籍『秘伝!社労士試験暗記術(第2巻)(仮)』には収録されませんので、お気を付け下さい。


児童手当法の費用の負担のポイント

児童手当法は①被用者でない者、②被用者(公務員以外)、③公務員で費用の負担先や割合が異なります。次にまとめましたので、確認してください。

①被用者でない者に対する費用
国        3分の1
都道府県   3分の1
市町村      3分の1

②被用者(公務員以外)に対する費用
一般事業主からの拠出金   10分の7
国              10分の1
都道府県        10分の1
市町村                   10分の1
   
③公務員に対する費用
国家公務員                           国が全額
都道府県に属する地方公務員  当該都道府県が全額
市町村に属する地方公務員     当該市町村が全額

・公務員は自分の職場からのみの負担となること
・①②③とも本人負担がないということ
を覚えておいてください。

それではまたお会いしましょう!とんちゃんでした!
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2009年7月20日 (月)

第39回 「雇用対策法の募集および採用における年齢制限の禁止の例外」

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ

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第39回は、労務管理その他の労働に関する一般常識から 「雇用対策法の募集および採用における年齢制限の禁止の例外」です。

「sharou039.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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雇用対策法の募集および採用における年齢制限の禁止の例外

「寝れん、鉄砲 じゃんけん送迎策」

寝れ年齢制限禁止の例外
年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するとき
=労働基準法等令の規定により年齢制限が規定されているとき
じゃんけん=①年者で、かつ経不問
=②特定の職種において労働者数が当程度少ない特定年齢層に限定
=③術・芸能の分野における表現の真実性等の要請があるとき
=④高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施の対象となる者を募集・採用するとき

年齢制限禁止の例外となる場合を表しています。

募集および採用における年齢制限の禁止とその例外の概要とポイント

事業主は、以下(1)~(3)に掲げる場合を除き、労働者の募集及び採用について、その年齢にかかわりなく均等な機会を与えなくてはなりません。

(1)定年年齢を上限として、当該年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するとき
(2)労働基準法等法令の規定により年齢制限が規定されているとき(例:警備業)
(3)年齢制限を必要最小限のものとする観点から見て合理的な制限とされる次の①~④に該当するとき
①長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者等をはじめとした若年者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するとき(ただし、職業経験を不問とし、新規学卒者と同等の処遇であること)
②特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するとき
③芸術・芸能の分野における表現の真実性等の要請があるとき
④高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策の対象となる者に限定して募集・採用するとき

下限年齢の定めについて

労働者の募集及び採用に関する年齢制限というと、上限年齢にまつわる制限をイメージしてしまいますが、一定の場合をのぞき、上限年齢だけでなく、下限年齢を定める場合も雇用対策法違反となることに注意しましょう。

それではまたお会いしましょう!46でした!

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2009年7月13日 (月)

第38回 標準報酬月額の上限の改定

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第38回は、厚生年金保険法から 「標準報酬月額の上限の改定」です。

「sharou038.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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標準報酬月額の上限の改定

「①ケン子の時給は1円で些細な刑を犯す。
②高裁で平均2年。
③検察はそっと行こう。殺し加え最高裁で1発逆転。」

① 健保・厚年共通
ケン子保・年共通
時給1円=改定期が9/1
些細を犯す=毎年3/31時点でそれぞれの条件が続するとされたら標準報酬月額の上限の改定を行う。

② 厚年のみ
年のみ
平均2年=全被保険者の標準報酬月額の平均額×2 > 高等級の標準報酬月額
このとき、標準報酬月額の上限の改定を行う。

③ 健保のみ
保のみ
そっ行こう=a 高等級の被保険者数 / 被保険者数  >  1.5/100
し=b 働大臣が社会保障審議会の意見を聴いて
加え最高裁で1発逆転=c 最高等級の上に加えた改定後の最高等級の被保険者数 / 被保険者総数  ≧  1/100
a、b、cの3つの条件がそろった時、標準報酬月額の上限の改定を行う。

標準報酬月額の上限の改定の概要とポイント

標準報酬月額の上限の改定の概要をまとめると以下の表になります。ゴロ合わせと一緒に記載してありますので、一緒に覚えてしまいましょう。

  健保
/厚年
健保 ゴロ合わせ
改定
      9/1 ケン子時給1円で些細を犯す。
条件 毎年3/31時点でそれぞれの条件が続する
とされたら標準報酬月額の上限の改定を行う
条件 全被保険者の標準報酬月額の平均額×2 
> 
等級の標準報酬月額
高裁で平均2年。
条件 高等級の被保険者数/被保険者数>1.5/100
働大臣が会保障審議会の意見を聴いて
③最高等級の上に
加えた改定後の最高等級
の被保険者数 / 被保険者総数  ≧  
1/100
検察そっ行こう
殺し加え最高裁で1発逆転。

健保も厚年も時期は一緒、条件が異なる

健保も厚年も3/31時点の条件を満たしたらその年の9月から改定を行い共通しています。

また継続すると見込まれた場合のみとなります。それに対し、条件は異なっています。数字が多く出てきているのでゴロ合わせで細かいところも覚えましょう。


それではまたお会いしましょう!庵谷でした!
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2009年7月 7日 (火)

第37回 保険料の額

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ

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また、秘伝!診断士暗記術のオープニングテーマ『Drive my way』も
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第37回は、国民年金法から 「保険料の額」です。

「sharou037.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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保険料の額

※(2009年12月25日追加)
平成22年度試験に対応してゴロ合わせを新しくしました。

音声の解説は以下のとおり、訂正となります。お手数をおかけいたしますが、
よろしくお願いいたします。


「普通に石の鍬他にバレ、 憎いムックとケンカする

普通に     = 平成22年度
(くわ)  = 14,980円
(ほか)     = 険料定率

にバレ   = 280

       = 平成29年度
いムックと = 16,900円
ケンカする = 保定率

 →平成22年度以降の国民年金の保険料を表しています。

保険料の額の概要とゴロ合わせのポイント

以下に対象年度ごとの保険料の額を、キーワードとともに一覧にまとめてみました。

対象年度 保険料の額 キーワード
平成22年度 14,980円×険料定率 普通
(くわ)(ほか)
平成23~28年度 (280円ずつ上昇) にバレ
平成29年度 16,900円×定率 憎いムック
ケンカする


国民年金の保険料は、平成29年度まで毎年変動していくので、一見覚えにくそうに感じるのですが、平成28年度までは「280円ずつ上昇する」というところだけ覚えておけば、非常にシンプルになるので、簡単に覚えることができます。
ただし、平成28年から平成29年の変動幅は「240円」なので、平成29年度の保険料だけは別に覚えて下さいね。

また、「保険料改定率」は「当該年度の前年度の保険料改定率 × 名目賃金変動率」という数式によって導き出すので、こちらも注意して下さい。

今回はクロちゃんがお送りさせていただきました。
それではまたお会いしましょう!

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