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2008年11月

2008年11月27日 (木)

第5回 適用除外の主なもの

社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ①

秘伝!社労士試験暗記術第1巻(労働編)
秘伝!社労士試験暗記術第2巻(社会保険編)(ともに同友館)2010年4月15日発売!!

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ちなみに、第1巻、第2巻を同時購入された方で、抽選で当選された方には、「秘伝!社労士暗記術」公開収録へご招待します。

応募方法はsharoushi.*nki@gmail.comの*部分をaに変えたメールアドレスまで
以下を記載しご応募下さい。

① 氏名(漢字と読み仮名)、ペンネーム(あればで結構です)
② 「秘伝!社労士暗記術」の感想

話すのが苦手な方でも、原稿はこちらで用意します。聞きやすく話すためのコツもお伝えしますので、安心してください。


約9万人のリスナーの方がいらっしゃいますから、自己アピールの場にもなります。

第2回の収録場所は、東京都渋谷近辺で行う予定です。
収録当日に上下巻をお持ち下さい。6月12日の11時頃~に行います。


社会保険労務士暗記研究会からのお知らせ②


秘伝!中小企業診断士1次試験暗記術〈2010年版 第1巻〉
秘伝!中小企業診断士1次試験暗記術〈2010年版 第2巻〉
(ともに同友館)
2010年2月18日に発売しました!!

上のリンクをクリックで購入できます。また、右サイドバーの「About」の画像クリックでamazonのサイトより購入することができます。

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詳細は「秘伝!診断士暗記術」の公式ブログまで!

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第5回は、雇用保険法から 「適用除外の主なもの」です。

「sharou005.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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適用除外の主なもの

※(2010年5月29日追加)
昨今の厳しい雇用状況を考慮し、一般被保険者の適用範囲が拡大されました。これにより、適用除外についてのゴロ合わせが変更となりました。
音声の解説は以下のとおり、訂正となります。お手数をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

「ヨウコの婿がくせえ。個人的に放火。
今年九州で富豪と船で一緒に20日帰省。警察間に合わず」

ヨウコ=(用・雇)=雇用保険

婿=(65)=65歳に達した日以後に雇用される者

がくせえ=学校教育法に規定される生又は徒で、厚生労働省令で定める者

個人的に=個人事業主
人の代表取締役(報酬を受け労働者の性格が強い場合は被保険者となることもあり)
火(か)査役

今年=「こと」=国・独立行政法人、「」=道府県等、「」=町村等
九州職者給付・職促進給付の内容を超える
富豪と=「」=承認要、「ごう」=生労働大臣、「」=道府県労働局長
→国の場合、承認不お要です。都道府県は厚生労働大臣の承認、市町村は都道府県労働局長の承認が必要となります。

員保険法に規定される船員で漁船に乗り込むため雇用される一定の者

一緒20日週間の定労働時間が20時間未満の者(雇労働者に該当する者除く)

帰省季節的に雇用される一定の者

警察間に合わず=同一の事業主の適用事業に続して31日以上雇用されることが見込まれない者(前2月の各月において18日以上同一の事業主の適用事業に雇用された者と日雇労働被保険者のいずれかに該当する者を除く


適用除外の主なものの概要とゴロ合わせのポイント

以下に雇用保険法適用外とされる者の主なものを挙げます。

① 65歳に達した日以後に雇用される者:ただし、以下の者は含まれません。
・同一事業主の適用事業に同日の前日から引き続いて65歳に達した日以後の日において雇用されている者
短期雇用特例被保険者
日雇労働被保険者

② 学校教育法に規定される学生又は生徒で、厚生労働省令で定める者

③ 個人事業主
④ 法人の代表取締役
⑤ 監査役

⑥ 国・独立行政法人、都道府県等、市町村等に雇用されるもののうち求職者給付・就職促進給付の内容を超えると認められる者
国・独立行政法人:承認不要、都道府県等:厚生労働大臣の承認必要、市町村等:都道府県労働局長の承認必要

⑦ 船員保険法に規定される船員で漁船に乗り込むため雇用される者(1年を通じて船員として適用事業に雇用される場合を除く)

⑧ 一週間の所定労働時間が20時間未満の者(日雇労働被保険者に該当する者を除く)

⑨ 季節的に雇用される一定の者

⑩ 同一の事業主の適用事業に継続して31日以上雇用されることが見込まれない者(前2月の各月において18日以上同一の事業主の適用事業に雇用された者と日雇労働被保険者のいずれかに該当する者を除く


このほかに、一定の条件によっては家事使用人、同居の親族なども適用除外者となります。

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それではまたお会いしましょう!庵谷でした!
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2008年11月21日 (金)

第4回 療養の給付の範囲

第4回は、労働者災害補償保険法から 「療養の給付の範囲」です。

「sharou004.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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療養の給付の範囲

「寮生活の市役所のタク兄(にい)」

養の給付
活=府が必要とするもの

剤・治療材料の支給
置・手術その他の治療
タク=居における療養上の管理及びその療養に伴う世話その他の看護
=病院又は診察所への院及びその療養に伴う世話その他の看護

療養の給付の範囲の概要

労災法の、療養給付、療養補償給付には療養の給付(現物支給)と療養の費用の支給(現金支給)があります。

療養の給付には以下のものが含まれます。ただし、すべて政府が必要と認めるものに限ります。

診察
薬剤・治療材料の支給
処置・手術その他の治療
居宅における療養上の管理及びその療養に伴う世話その他の看護
病院又は診察所への入院及びその療養に伴う世話その他の看護
移送

覚えにくい箇所をゴロ合わせで覚えるのは非常に有効です!
今回の箇所は択一式だけでなく、選択式でも問いやすい内容です。
今後出題される可能性もありますので、正確に覚えましょう!

また、健康保険法でも療養の給付という給付がありますが、
上記の①~⑥と同様の範囲ですので、ここで覚えてしまうと、あとで楽になります。

それではまたお会いしましょう!庵谷でした!
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2008年11月17日 (月)

第3回 逸脱における日常生活上必要な行為

第3回は、労働者災害補償保険法から 「逸脱における日常生活上必要な行為」です。

「sharou003.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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逸脱における日常生活上必要な行為

「日々、今日の職選び。病院の配子父ハイフン孫祖兄!」

前半は、日常生活上必要な行為と認められるものを表しています。

常生活上必要な行為
用品の購入
今日育訓練・業訓練
び=挙権の行使
病院病院・診察所での診察・治療

後半は、日常生活上必要な行為と認められる介護の対象家族を表しています。

偶者


ハイフン=偶者の

父母
弟姉妹

逸脱における日常生活上必要な行為の概要

労災法では、原則として逸脱または中断した場合、逸脱または中断したおよび、そのは通勤としません。

ただし、以下の「日常生活上必要な行為」であり、それが最小限度のものである場合は、逸脱または中断したを通勤と認めるという例外があります。

日用品の購入
教育訓練・職業訓練
選挙権の行使
病院・診察所での診察・治療
要介護状態の対象家族(※1)の介護(※2)

(※1)対象家族
以下の場合に限る
①条件がない家族:配偶者父母配偶者の父母
同居かつ扶養している必要がある家族:祖父母兄弟姉妹

(※2)介護
継続的または反復して行うものに限る

ゴロ合わせのポイント

① 日常生活上必要な行為でも、行為中は通勤と認められない!

日常生活上必要な行為だからと言って、その行為は通勤とは認められません。たとえば、日用品を購入するために寄ったコンビニで転倒して負傷を負った場合は、行為中であるため、通勤災害とは認められません。

② 対象家族は要チェック

ゴロ合わせの「配子父ハイフン孫祖兄」で対象家族が同居かつ扶養条件が必要であるかを分類して完璧に覚える。ハイフンまでが条件が不要であると覚えておくと便利です。

③ 「かつ」と「または」も押さえる!

介護は「継続的または反復して行うこと」が条件ですが、対象家族の条件は「同居かつ扶養」条件でしたので混合しないように気をつけましょう。

周辺知識を関連付けて覚えることで一層合格に近くなります。
それではまたお会いしましょう!庵谷でした!

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2008年11月11日 (火)

第2回 適用除外

第2回は、労働基準法から 「適用除外」です。

「sharou002.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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適用除外

「ノースの君、管理して!断続的に!教官!」

「ノース」=農・水産業等に従事する者

「君」機密の事務を取り扱う者

「管理」=管理監督者

「(管理)し」「断続的に」「教官」=監視または断続的労働に従事する者で使用者が所轄労働基準監督署長の許可受けた者

適用除外の概要

労働基準法の労働時間、休憩、休日に関して以下の者には適用しません。この4つについてまとめたものが今回のゴロ合わせです。

①農業・水産業等に従事する者
②機密の事務を取り扱う者
③管理監督者
④監視または断続的労働に従事する者で使用者が所轄労働基準監督署長の許可受けた者

ゴロ合わせのポイント

① 農業・水産業のみで、林業は含まれない!

ついつい農林水産と言ってしまいがちですが、正確には林業は含まれません。「ノース」なのでそのまま農業・水産業と覚えてくださいね。

② 許可が必要なのは監視または断続的労働に従事する者だけ!

所轄労働基準監督署長の許可が必要なのは監視または断続的労働に従事する者のみです。それ以外の人は許可が特に必要でなく当然に適用除外となりますのでご注意ください。

③ 適用除外の範囲は労働時間、休憩、休日のみです!

適用除外となっているのは労働時間、休憩、休日のみです。たとえば深夜労働や就業規則の規定などは適用されるので要注意です。この範囲も細かいですが覚えましょう。

それではまた次週お会いしましょう!庵谷でした!

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2008年11月 7日 (金)

第1回 変形労働時間制

記念すべき第1回は、労働基準法から 「変形労働時間制」です。

「sharou001.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイヤーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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変形労働時間制

「1週間塩10グラムで再考慮、1年間塩と昆布」

「1週間」=1週間単位の非定形的変形労働時間制

「塩10グラム」「塩(シオ)」1週間上限40時間、「10グラム」1日上限10時間

「再考慮」=「さ」30人未満の「い」飲食店、「こう」小売、「りょ」旅、料理店

「1年間」=1年単位の変形労働時間制

「塩と昆布」=塩(シオ)1週間平均40時間、「と」1日上限10時間、「昆布」1週間上限52時間

変形労働時間制の概要

変形労働時間制は1箇月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制、1年単位の変形労働時間制、1週間単位の非定型的変形労働時間制の4種に分けられます。

この4種について、労働時間の上限規制、週平均労働時間、業種・規模の規制、必要手続き・届出についてまとめたものが以下の表となります。

1箇月単位の変形労働時間制 フレックスタイム制 1年単位の変形労働時間制 1週間単位の非定型
労働時間の上限規制 (塩と昆布)
原則:
1日=
10時間
1週間=
52時間
(塩10グラム)
1日=10時間
1週間=
40時間
週平均労働時間 法定労働時間 法定労働時間 40時間 -
業種・規模の制限 (再考慮)
常時使用する労働者数30人未満の、食店、小売業、館、理店
必要手続き、届出 労使協定+届出
または就業規則等
就業規則等+労使協定 労使協定+届出 労使協定+届出

今回のゴロ合わせで触れているものを、水色としています。また、それと一緒に簡単に覚えられるものを薄いオレンジで表しています。そのほか、覚えておいたほうが良いと思うものは白で表しています。

このひとつのゴロ合わせと周辺知識をさっくり覚えてしまえば、得点UPにつながりやすいのでぜひ覚えましょう。

ゴロ合わせのポイント

① 塩10グラムと塩と昆布を間違わないように!

塩10グラム(1週間単位の非定形的変形労働時間制 )
① 「塩」1週間上限40時間
② 「10グラム」1日上限10時間

塩と昆布(1年単位の変形労働時間制)
① 「塩」1週間平均40時間
② 「と」1日上限10時間
③ 「昆布」1日上限52時間

この二つの部分ですが、それぞれで順番が異なっていますのでご注意ください。特に40時間は両方で出てきていますが、1週間単位の非定形的変形労働時間制では上限を、1年単位の変形労働時間制では平均を表していることをご注意ください。

② 業種・規模の規制があるのは1週間単位の非定形的変形労働時間制 だけ!

「再考慮」の常時使用する労働者数30人未満の、飲食店、小売業、旅館、料理店という規制について、1週間単位の非定形的変形労働時間制のみの要件であり、他の変形労働時間制には業種・規模の制限がないということも一緒に覚えましょう。

この1つのゴロ合わせと周辺知識で得点UPの可能性が高くなりますので、ポッドキャストを聞きながら是非覚えて下さい!

本日は、社労士第40回試験の合格発表がありました。平成20年に受験した私も、無事合格することができました。これは私の実力だけでなく、皆様の応援や温かいお言葉があったからだと思います。

これからは、社労士試験合格のために、皆様に素敵な情報を提供できるように誠心誠意努めますので、応援よろしくお願いいたします!

庵谷でした。

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2008年11月 1日 (土)

「秘伝!社労士暗記術」11/7スタート!!

ついに満を持して、11月7日にスタート!

「sharou000.mp3」をダウンロード

↑PCで聴く場合は、矢印ボタンをクリックすると、番組を再生します。iPod以外の携帯プレイーで聴く場合はマウスで右クリックして「対象をファイルに保存」を選んで、mp3形式で保存してお使いください。

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社労士受験生の皆様への初のポッドキャスティング番組

秘伝!社労士暗記術

社会保険労務士試験合格を目指す受験生のみなさまに

受験生時代に生み出したゴロ合わせなどの

「秘伝の暗記術」 を惜しみなく大公開します!

着実に学習なさっている方はもちろんのこと、試験前の追い込みを

かける方や試験直前に楽して得点UPを狙う方は必聴です!

このブログでは、ポッドキャスティング番組

「秘伝!社労士暗記術」 の内容をさらに詳しく解説していきます。

まずはポッドキャスティングを聴いた上で、当ブログで

さらに知識を固めてください。

記念すべき第1回目は労働基準法より 「変形労働時間制」 の覚え方です(予定)。

それでは、乞うご期待!

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