第1回 変形労働時間制

記念すべき第1回は、労働基準法から　「変形労働時間制」です。

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変形労働時間制

「１週間塩１０グラムで再考慮、１年間塩と昆布」

「１週間」＝１週間単位の非定形的変形労働時間制

「塩１０グラム」＝「塩（シオ）」１週間上限４０時間、「１０グラム」１日上限１０時間

「再考慮」＝「さ」30人未満の「い」飲食店、「こう」小売業、「りょ」旅館、料理店

「１年間」＝１年単位の変形労働時間制

「塩と昆布」＝塩（シオ）１週間平均４０時間、「と」１日上限１０時間、「昆布」１週間上限５２時間

変形労働時間制の概要

変形労働時間制は１箇月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制、１年単位の変形労働時間制、１週間単位の非定型的変形労働時間制の4種に分けられます。

この4種について、労働時間の上限規制、週平均労働時間、業種・規模の規制、必要手続き・届出についてまとめたものが以下の表となります。

	１箇月単位の変形労働時間制	フレックスタイム制	１年単位の変形労働時間制	１週間単位の非定型
労働時間の上限規制	無	無	（塩と昆布） 原則： １日＝10時間 １週間＝52時間	（塩１０グラム） １日＝10時間 １週間＝40時間
週平均労働時間	法定労働時間	法定労働時間	40時間	-
業種・規模の制限	無	無	無	（再考慮） 常時使用する労働者数30人未満の、飲食店、小売業、旅館、料理店
必要手続き、届出	労使協定＋届出 または就業規則等	就業規則等＋労使協定	労使協定＋届出	労使協定＋届出

今回のゴロ合わせで触れているものを、水色としています。また、それと一緒に簡単に覚えられるものを薄いオレンジで表しています。そのほか、覚えておいたほうが良いと思うものは白で表しています。

このひとつのゴロ合わせと周辺知識をさっくり覚えてしまえば、得点UPにつながりやすいのでぜひ覚えましょう。

ゴロ合わせのポイント

①　塩１０グラムと塩と昆布を間違わないように！

塩10グラム（１週間単位の非定形的変形労働時間制 ）
①　「塩」1週間上限40時間
②　「10グラム」１日上限10時間

塩と昆布（１年単位の変形労働時間制）
①　「塩」1週間平均40時間
②　「と」１日上限10時間
③　「昆布」１日上限52時間

この二つの部分ですが、それぞれで順番が異なっていますのでご注意ください。特に40時間は両方で出てきていますが、１週間単位の非定形的変形労働時間制では上限を、１年単位の変形労働時間制では平均を表していることをご注意ください。

②　業種・規模の規制があるのは１週間単位の非定形的変形労働時間制 だけ！

「再考慮」の常時使用する労働者数30人未満の、飲食店、小売業、旅館、料理店という規制について、１週間単位の非定形的変形労働時間制のみの要件であり、他の変形労働時間制には業種・規模の制限がないということも一緒に覚えましょう。

この１つのゴロ合わせと周辺知識で得点UPの可能性が高くなりますので、ポッドキャストを聞きながら是非覚えて下さい！

本日は、社労士第40回試験の合格発表がありました。平成20年に受験した私も、無事合格することができました。これは私の実力だけでなく、皆様の応援や温かいお言葉があったからだと思います。

これからは、社労士試験合格のために、皆様に素敵な情報を提供できるように誠心誠意努めますので、応援よろしくお願いいたします！

庵谷でした。